Oui je le veux !

 Être, faire, devenir la différence

« Influencer la qualité d’une journée dans la vie d’autrui, voilà certainement le plus noble des arts »

Être la différence, devenir, faire la ou une différence positive, est-ce possible pour moi, simple employé, sans poste de direction, sans titre? Un célèbre politicien aurait déjà dit; plus le titre est long et moins le poste est important!

Est-il vraiment nécessaire d’avoir un titre pour faire une différence positive auprès de l’équipage qui vous accompagne quotidiennement?

Je vous parle ici d’équipage, car pour moi, les confrères et consoeurs de travail devraient être considérés comme des compagnons de voyage. C’est comme prendre la mer tous ensemble, pour une destination commune. Imaginez-vous sur un grand bateau, au plein milieu de l’océan où tous et chacun ont un rôle à jouer pour le bon déroulement du voyage, pour s’assurer d’avoir une croisière agréable et afin d’arriver à bon port, tous doivent contribuer, et ce, à différents niveaux.

Les responsabilités seront différentes, les rôles seront différents, mais l’importance de l’accomplissement de chacun sera déterminant sur la qualité du voyage et même sur l’arrivée ou non à destination.

Durant le voyage tous auront, à un moment ou un autre l’occasion de faire une différence positive dans la journée d’un compagnon, mais pour ce faire il faut d’abord accepter d’assumer un certain leadership. La bonne nouvelle, tous, sans exception peuvent y arriver et contribuer. On ne naît pas leader et nul n’ait besoin d’un titre pour l’être.

Être leader c’est faire des petites choses pour influencer positivement les gens que nous aurons à croiser, à côtoyer, et ça n’implique pas d’avoir un titre pour autant.

Les vrais leaders ne cherchent pas à améliorer les choses uniquement dans leur propre intérêt, mais aussi dans celui des autres.

Cette conférence  peut être présenté dans la formule des M&M 50 (Midi Mobilisation 50 minutes) ou en format standard 75 – 90 minutes et visent à démontrer l’importance du rôle de chaque individu au sein de l’équipage (de l’entreprise). Tous, peu importe qu’ils aient un titre ou non, prendront conscience de l’importance de leur rôle afin de mener le navire à destination. Ils découvriront l’importance d’assumer un certain leadership, sans pour autant souhaiter devenir le capitaine du navire. Ils réaliseront que peu importe la définition de leur rôle, celui-ci est capital afin d’éviter le naufrage. Et qui souhaiterait vraiment être responsable d’un naufrage?

Pour l’organisation, le tenue de cette conférence et les outils qui y seront laissés, permettra à celle-ci d’atteindre de nouveaux sommets grâce à un nouveau degré de leadership démontré par l‘équipe déjà en place. Oui, oui vous avez bien lu par l’équipe en place. Suite à la présentation de cette conférence vous découvrirez des leaders insoupçonnés, à condition bien entendu, que vous leurs permettiez de le démontrer. Vos leaders actuels deviendront également de meilleurs leaders.

Pas de formule miracle, pas de magie, pas de grande psychologie, uniquement des outils simples applicables au quotidien par chacun des participants.

Vos participants passeront un moment divertissant en toute simplicité et authenticité avec Guy.

Nul ne pourra quitter cette conférence avec le sentiment de n’avoir rien à ajouter dans sa boîte à outils.

Que se soit pour compléter une réunion du personnel, un colloque ou un congrès, assurez-vous dès maintenant de retenir les services de Guy, afin qu’il vous prépare une conférence personnalisée et inoubliable qui aura un impact immédiat sur la qualité de vie des participants.

819-345-4657

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